5月26日-27日，由國(guó)家衛(wèi)計(jì)委能力建設(shè)與繼續(xù)教育中心主辦的中國(guó)醫(yī)院能力建設(shè)與發(fā)展長(zhǎng)三角論壇在上海成功舉辦。我院受邀參會(huì)并作大會(huì)發(fā)言，醫(yī)院績(jī)效改革的成功經(jīng)驗(yàn)獲評(píng)“中國(guó)醫(yī)院績(jī)效管理卓越案例典型案例”。
國(guó)家衛(wèi)計(jì)委能力建設(shè)與繼續(xù)教育中心主任楊愛(ài)平、副主任宋冰，中國(guó)醫(yī)院管理協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、公立醫(yī)院院長(zhǎng)職業(yè)化能力建設(shè)委員會(huì)主任委員王彬等領(lǐng)導(dǎo)出席大會(huì)，來(lái)自全國(guó)各地公立醫(yī)院薪酬與績(jī)效管理專家和省、市、縣級(jí)醫(yī)院管理者代表500余人參加了大會(huì)。
論壇上，與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和專家們圍繞《深論公立醫(yī)院薪酬體系改革與績(jī)效管理提升》、《因地制宜的績(jī)效管理》、《以績(jī)效管理激發(fā)醫(yī)院發(fā)展源動(dòng)力》等專題展開(kāi)了高端對(duì)話。
我院作為十佳醫(yī)院績(jī)效管理卓越案例在大會(huì)上進(jìn)行了分享交流，并經(jīng)過(guò)專家現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)、打分等程序，獲得了“卓越案例典型案例”。
近年來(lái)，醫(yī)院在院長(zhǎng)王海蛟、黨委書記王向良的帶領(lǐng)下，主動(dòng)適應(yīng)醫(yī)療行業(yè)發(fā)展的趨勢(shì)和新醫(yī)改的形勢(shì)需要，著眼于建立現(xiàn)代醫(yī)院管理制度，在借鑒國(guó)內(nèi)多家知名醫(yī)院績(jī)效改革成熟經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，打破了傳統(tǒng)薪酬分配收減支的模式，探索建立了“以工作量和‘百元收入成本’為主的核算指標(biāo)，工作質(zhì)量、科研教學(xué)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、患者滿意度等為主要考核指標(biāo)”的綜合績(jī)效管理新模式，推動(dòng)了醫(yī)院各項(xiàng)工作持續(xù)向好發(fā)展。
典型案例榮譽(yù)的獲得，既是對(duì)醫(yī)院過(guò)去績(jī)效改革的肯定，也是對(duì)醫(yī)院以后工作的激勵(lì)，下一步，市中心醫(yī)院將更加緊密地結(jié)合公立醫(yī)院改革的要求，在醫(yī)院績(jī)效管理與醫(yī)院戰(zhàn)略、精細(xì)化管理等方面不斷探索創(chuàng)新，真正發(fā)揮績(jī)效管理在提升醫(yī)院核心競(jìng)爭(zhēng)力中的杠桿撬動(dòng)功能。
