為完善現(xiàn)代醫(yī)院管理制度、服務醫(yī)院發(fā)展,進一步優(yōu)化人員配置,明確職能科室職責邊界,確定臨床醫(yī)技科室的發(fā)展定位,12月29日,漯河市中心醫(yī)院定崗定編項目工作啟動儀式在3號病房樓5層會議室召開。院領(lǐng)導班子和全體中層參會,項目承辦方艾力彼醫(yī)管學院總經(jīng)理蔡華、項目總監(jiān)樊為民、項目顧問張亞軍、項目顧問程景麗出席會議。
啟動儀式上,定崗定編項目工作領(lǐng)導小組組長、院長王海蛟指出,定崗定編目的和意義在于,優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu),對各類人員進行科學分解、歸類,形成結(jié)構(gòu)梯隊相對合理的崗位序列,是醫(yī)院建立各科室、各專業(yè)合理化人才隊伍的手段,同時是員工績效考核和績效分配的基礎性工作,其最終目的在于提升醫(yī)院運營效率。
艾力彼醫(yī)管學院總經(jīng)理蔡華提出,希望制定更加符合醫(yī)院實際的定崗定編方案,項目成果《醫(yī)院管理診斷報告》《醫(yī)院科室設置及崗位設置規(guī)劃報告》《科室崗位說明書匯編》等為醫(yī)院發(fā)展起到切實作用。
項目總監(jiān)樊為民對項目進行了具體的介紹,該項工作的開展包括基礎調(diào)研、分析規(guī)劃、確定部門職責、確定崗位職責、確定崗位編制五大階段。經(jīng)過訪談、問卷調(diào)查、現(xiàn)場觀察收集崗位信息,采用戰(zhàn)略地圖、平衡記分卡等進行分析規(guī)劃,按專業(yè)序列確定部門職責,從崗位基本信息、培訓要求、崗位協(xié)調(diào)關(guān)系等方面確定崗位職責,最終確定崗位編制方案。
最后,王海蛟院長對各科室、部門提出要求,在定崗定編工作中,積極配合艾力彼項目團隊做崗位分析,建議、意見及時向人力資源部反饋,由醫(yī)院和項目團隊共同商討解決方案。