最近，已過知天命之年的付秀虹終于可以稍微緩口氣了。
“我這一輩子也就實實在在干了這一件事，學科體系終于初步健全了，一直緊繃著的身心也放松了許多。”付秀虹認真地說。
身為漯河市乃至豫中南婦產科學學科帶頭人、漯河市中心醫(yī)院副院長、漯河市生殖醫(yī)學與遺傳中心總負責人，付秀虹帶領團隊，歷時20多年，把一個只有5位醫(yī)生、只能開展接生業(yè)務的小科室發(fā)展壯大到擁有200多名醫(yī)務人員、可以開展女性全生命周期健康管理的河南省婦產區(qū)域醫(yī)療中心。
創(chuàng)造“小城里名?？啤睂W科建設奇跡的付秀虹，有哪些故事呢？
個人成長：堅持學習30多年
談及對付秀虹的印象，不管是與她共事20多年的老同事還是剛被招進醫(yī)院的年輕人，都有一個共同的感受：愛學習、堅持學習。
29歲在浙江醫(yī)科大學附屬婦產科醫(yī)院接受為期一年的系統(tǒng)進修、33歲在上海醫(yī)科大學參加腔鏡技術學習、34歲在廣東省人民醫(yī)院接受陰道鏡技術培訓、39歲在華中科技大學附屬協(xié)和醫(yī)院學習婦科腫瘤治療技術、42歲在復旦大學腫瘤醫(yī)院學習婦科腫瘤診治新技術，48歲以來先后在鄭州大學第一附屬醫(yī)院生殖醫(yī)學中心、華中科技大學附屬同濟醫(yī)院生殖中心、四川大學華西第二醫(yī)院、北京協(xié)和醫(yī)院生殖中心進修試管嬰兒技術……從河南醫(yī)科大學（現(xiàn)為鄭州大學河南醫(yī)學院）畢業(yè)后，幾十年來，付秀虹從沒停止學習。
“學而知不足，不足則知學，學習讓我收獲了安靜和喜悅。30多年間，每次學習都是一次跨越?！闭劶白约旱膶W習經歷，付秀虹如數(shù)家珍。
前些年，在漯河市乃至其他豫中南醫(yī)療機構，試管嬰兒及生殖遺傳這兩項技術一直是空白。直到2017年，漯河市中心醫(yī)院試管嬰兒與產前診斷生殖遺傳兩個團隊在付秀虹的帶領下，才填補了這兩項技術空白。
“我們能走在兄弟單位前面，首先考驗的是學科帶頭人的思路和總體布局的能力，其次是帶領團隊朝著目標邁進的堅定。前方沒有捷徑可走，除了學習還是學習?！备缎愫缯f，“籌建試管嬰兒和產前診斷團隊，我們都是從零開始。面對重重困難，一路走來，我們的感受是：只有想不到的，沒有做不到的，一旦目標定了，做就是了?！?nbsp;
當時，面對區(qū)域內不孕不育患者的需求，漯河市衛(wèi)生計生委（現(xiàn)為漯河市衛(wèi)生健康委）決定組建試管嬰兒團隊。接到任務后，付秀虹帶領團隊北上南下，求學致知。2016年3月到9月，她帶領團隊克服困難，到北京協(xié)和醫(yī)院生殖中心接受了為期半年的封閉式強化學習。
在北京協(xié)和醫(yī)院，付秀虹兩耳不聞窗外事，認認真真寫病歷、抄化驗單、貼化驗單、跟門診，熟悉每一個環(huán)節(jié)、每一個流程……
“北京協(xié)和醫(yī)院的各位老師最初認為她是副院長，來學習不過是做做樣子罷了，但沒想到這個樣子她一做就是6個月?！变鸷邮兄行尼t(yī)院盆底醫(yī)學中心負責人梁金玉回想起當時和付秀虹一起在北京學習的場景，動情地說，“半年的學習結束后，我們不僅收獲了技術，還收獲了老師們的廣泛認可。”
學習歸來后，付秀虹帶領團隊，高起點謀劃、多環(huán)節(jié)質控，一步步推動漯河市生殖醫(yī)學與遺傳中心從無到有，從小到大，從弱到強……
“醫(yī)學是一個需要終身學習的領域。雖然我們現(xiàn)在暫時走在了兄弟單位的前面，但是醫(yī)學發(fā)展日新月異，國內外不斷更新規(guī)范和指南，我們必須第一時間跟著更新，努力讓漯河及周邊的百姓就近享受到先進的技術?！备缎愫缯f。
醫(yī)療服務：同質化服務始終如一
2003年，35歲的付秀虹接任漯河市中心醫(yī)院婦產科主任。因口碑好，慕名找她看病的人很多。
“因為愛學習愛鉆研，從年輕時候起，付院長就是漯河群眾排隊一兩個月也要等的專家?！备缎愫鐜资甑耐?、現(xiàn)為漯河市婦產生殖遺傳醫(yī)院副院長兼婦產科主任的王慧芬說。
“病人情愿等一個月、兩個月找我做手術，讓我感受到了做一個讓病人信賴的醫(yī)生是多么重要，這也大大激發(fā)了我做醫(yī)生的責任感和使命感。”付秀虹說。
付秀虹深知，一花獨放不是春，百花齊放春滿園。僅憑她一個人，滿足不了廣大群眾的就診需求。同時，身為科主任，責任和擔當也讓她認識到付出更多的心血打造團隊比什么都重要。
“我不能僅限于讓自己成為受大家歡迎的醫(yī)生，我的職責是打造一個患者信任的團隊?！备缎愫缯f。
目標定下，統(tǒng)一思想。她要求團隊所有人，如果病人走進漯河市中心醫(yī)院婦產科，無論小大夫、老大夫還是科主任，定的治療方案和手術方案都應該是一致的，參照的都應該是國內國際最新的規(guī)范和指南。如果病人拿著你定的方案到北上廣各大醫(yī)院，應該和那里的醫(yī)生定的方案沒有兩樣。只有達到這種狀態(tài)，科室的技術水平才算合格了，才能取得患者的信任。
“她告訴大家，我們是一個團隊，不能讓病人只是等著她，她個人的輻射面最多只有10度，但大家一起成長，輻射面可能有360度。有了這一大批可信賴的大夫，老百姓誰還會千辛萬苦地跑到外面去求醫(yī)？”漯河市中心醫(yī)院生殖醫(yī)學與遺傳中心主任李榮香回憶說。
目標明確了，標準清晰了，思想統(tǒng)一了，剩下的就是她義無反顧地帶著大家一起成長了。
“這個過程當然是艱辛的，打造一個醫(yī)療團隊可謂十年磨一劍，沒有捷徑可走。內從傳幫帶開始，付院長帶領我們一起努力；外從高處著眼、實處用力，到國內頂尖醫(yī)院找頂尖專家學習，同時跟著國內國際最新的指南和規(guī)范學習，系統(tǒng)培養(yǎng)，整體提升，確保一個也不能少，一個也不能掉隊?！崩顦s香說。
就這樣，從2003年到2015年，這12年是漯河市中心醫(yī)院婦產科統(tǒng)一思想、統(tǒng)一目標、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一規(guī)范的12年——在付秀虹的帶領下，科室所有人心無旁騖，埋頭苦干，認真學習，攻堅克難；同時科室之間求同存異，取長補短，同舟共濟……然后到了2016年、2017年、2018年……2023年，團隊的技術水平每年一個臺階，每年都有驚喜。
“精英團隊、精品流程、精致服務”，這是付秀虹給團隊提出的“三精”發(fā)展理念。正是這種精益求精的追求，該院生殖醫(yī)學與遺傳中心從運行第一天起就制訂了嚴格的質控方案：“不求全國最大，但求全國最精致”，把病人從入院到懷孕3個月的過程分解成11個環(huán)節(jié)，每一個環(huán)節(jié)責任到人，有日質控、周質控、月質控，追求做到最精。
2017年11月25日，漯河市中心醫(yī)院生殖醫(yī)學團隊迎來了最難忘的一天：豫中南醫(yī)療衛(wèi)生機構首例試管嬰兒誕生。
第一例成功后，緊接著就有了第二例、第三例、第四例……漸漸地，慕名而來的患者越來越多。
科室建設：打造可供參照的“漯河樣板”
作為一名在臨床一線工作30多年的婦產科醫(yī)生，付秀虹深知，我國不孕不育患病率高達15%，且老百姓外出做試管嬰兒的過程太艱難，來回往返得幾十次。同時，我國出生缺陷發(fā)病率較高。出生缺陷和不孕不育嚴重影響社會的和諧穩(wěn)定。
“如果群眾在家門口就能做試管嬰兒，還能順便做產前篩查和產前診斷，就太好了。雖然我們困難很多，但是無論多難，只要干就沒有干不成的事兒?！被貞洰敃r的心情，付秀虹動情地說。
有了使命感，工作就更有動力了。從2013年接到組建試管嬰兒團隊任務到2016年8月漯河市中心醫(yī)院生殖醫(yī)學與遺傳中心試管嬰兒技術項目通過驗收，3年來，付秀虹帶領團隊成員齊心協(xié)力，以不達目的誓不罷休的干勁攻堅克難，終于填補了豫中南地區(qū)試管嬰兒技術的空白。
2013年，在組建生殖醫(yī)學團隊的同時，付秀虹以她敏銳的專業(yè)眼光，著手籌建生殖遺傳人才隊伍和實驗室。她精心挑選13名骨干赴全國各大產前診斷中心進修培訓，并于2015年開始建設產前篩查實驗室、細胞遺傳實驗室、分子遺傳實驗室。2017年2月，漯河市中心醫(yī)院生殖醫(yī)學與遺傳中心順利通過產前篩查評審，2019年7月正式通過產前診斷機構評審。漯河市中心醫(yī)院自此成為全省省轄市綜合醫(yī)院中首家獲準開展全部產前診斷項目的醫(yī)療機構。
為籌備試管嬰兒及產前診斷生殖遺傳團隊，漯河市中心醫(yī)院從人才儲備、技術、培訓、實驗室建設等方面統(tǒng)籌共建，這樣極富遠見與魄力的規(guī)劃和學科布局在省內、國內都屬超前。兩個專業(yè)團隊從籌備到建成，漯河市中心醫(yī)院僅用了4年半的時間。醫(yī)療同行感嘆道：“即使在擁有豐富資源的大醫(yī)院，從零起步建成這兩個專業(yè)也需要七八年的時間，漯河經驗為很多醫(yī)院提供了可供參照的樣板?！?nbsp;
“我院生殖醫(yī)學與遺傳中心在全省同行中異軍突起，得益于‘領頭雁’付秀虹的示范和帶動作用，得益于全院職工特別是生殖醫(yī)學與遺傳中心工作人員的團結協(xié)作?！睍r任漯河市中心醫(yī)院黨委書記的王海蛟回憶起當時的情景，頗為自豪地說。
業(yè)內好評，領導肯定，患者認可，對于一個50歲的女人來說，人生走到這一步，似乎該優(yōu)雅謝幕，完美收官了，然而，付秀虹并沒有就此停住腳步。
學科發(fā)展：打造豫中南學科建設高地
目前，國內外大多數(shù)綜合醫(yī)院婦產科僅擁有婦科和產科兩個學科，而漯河市中心醫(yī)院擁有婦科、產科、生殖、遺傳4個學科。
“我們能擁有如此完備的學科建設架構，和付院長的醫(yī)者仁心和高瞻遠矚是分不開的。”李榮香說。
“學科建設必須快人一步。目前，我們不僅補齊了保障女性全生命周期健康的最后兩塊‘拼圖’，推動漯河婦產科綜合醫(yī)療水平邁入全省第一陣營，還可以為女性做好從備孕、懷孕、孕期、出生、青春期、育齡期到更年期的健康管理，為未來婦產科學學科持續(xù)健康發(fā)展打好基礎?！备缎愫珧湴恋卣f，“下一步，我們的任務是做大做強4個學科的分支，更好地造福社會、造福百姓，利民便民，打造河南省婦產區(qū)域醫(yī)療中心的學科品牌?！?nbsp;
在付秀虹的帶領下，漯河市中心醫(yī)院于2021年獲批建設河南省婦產區(qū)域醫(yī)療中心，2022年婦科、生殖醫(yī)學科、產科獲批河南省醫(yī)學重點及培育學科，2023年婦產科被評為河南省臨床重點?？啤?nbsp;
自此，由付秀虹傾心打造的豫中南學科建設高地——依托漯河市中心醫(yī)院婦產科建設的漯河市婦產生殖遺傳醫(yī)院正式掛牌。
“醫(yī)生的本職是治病救人。用自己的醫(yī)術去治病救人以及用自己的知識和技術去影響周圍的醫(yī)生去治病救人，是一名醫(yī)生一生的追求。”作為河南省醫(yī)學會婦產科專業(yè)委員會副主任委員、漯河市醫(yī)學會婦產科專業(yè)委員會主任委員，付秀虹也十分關心婦產科同仁的進步與提升。
這些年，在付秀虹的帶領下，漯河市婦產生殖遺傳醫(yī)院組建了6個豫中南學術微信群，成員將近3000人，群里每天都有講課、答疑、手術視頻、學術文獻、專業(yè)課件……
2018年元旦假期，付秀虹帶教一例腹腔鏡宮頸癌手術，漯河市中心醫(yī)院婦科腫瘤團隊把它分成36個步驟分享在群里。精準的解剖、詳細的講解，贏得了群里省內外婦產科大夫的熱烈贊美和感謝。
“我們的團隊每天都在群里講課，遇到重大手術和關鍵步驟，還會錄成視頻放在群里，毫無保留地教給群里的每一個大夫。”付秀虹說，“只有大家的整體技術水平提高了，老百姓才能普遍受益。”
2016年，漯河市婦產生殖遺傳醫(yī)院被授予“全國婦科內分泌與婦科常見疾病培訓基地”。自2017年起，付秀虹帶領團隊連續(xù)3年在漯河實行“1+N項目醫(yī)聯(lián)體幫扶模式”，基層醫(yī)生受益7000人次，她被評為“全國金牌講者”和“全國巾幗建功標兵”。
人才隊伍：不惜做“檢討”也要建成人才梯隊
今年36歲的楊少哲擔任漯河市中心醫(yī)院產前診斷中心負責人已經4年了。
“在這樣的年紀擔任這樣的職務，可以說，在全省乃至全國范圍內都不多見?！睏钌僬苷f，“和我年紀相仿，擔任類似職務的人，在我們團隊并不是我一個人，而是一批人。”
付秀虹認為，婦產科橫向做大做強的同時，專業(yè)分支縱向越分越細，一旦學科布局完成，人才梯隊建設就應該提上日程。而學科帶頭人的選拔是關鍵。
“兵熊熊一個，將熊熊一窩。學科帶頭人是團隊的核心和靈魂，也是引領團隊實現(xiàn)共同目標和價值的重要前提。”付秀虹說。
2019年，在漯河市中心醫(yī)院領導班子的大力支持下，付秀虹根據(jù)婦產科四大學科的細化分支，打破常規(guī)，不拘一格選拔人才，一次任命第四層次年輕中層干部12人。在他們中，年齡最大的46歲，年齡最小的只有30歲，平均年齡僅33歲。其中，梁金玉33歲，婦科腫瘤后裝放療中心副主任李錦巍32歲，產科重癥負責人袁翱龍31歲，生殖醫(yī)學科副主任李俊峰35歲，胚胎實驗室副主任胥博30歲。
“十年樹木，百年樹人。不拘一格用人才，看準人早壓擔子，學科才會早受益。對于我們醫(yī)院來說，生殖和遺傳學科屬于新興學科，大家都是從零做起，想要學科持續(xù)健康發(fā)展，培養(yǎng)老人不如培養(yǎng)新人。一方面是年輕人接受新事物速度快，有潛力；另一方面是年輕人時間更充足，未來有更多的時間推動學科持續(xù)健康發(fā)展?！备缎愫缯f。
“因為這次提拔的干部太年輕，我們還被相關部門發(fā)函詢問原因。得知情況后，付院長沒有任何顧慮，親自向相關部門陳述原因。”梁金玉說。
“在我退休前能把年富力強的接班人選出來是我最欣慰的事情。有了一批年輕優(yōu)秀的學科帶頭人，婦產科定能走得更高更遠?！备缎愫绲淖院酪缬谘员?。
走出去，世界就在你的眼前；走不出去，你的眼前便是世界。除了大膽提拔年輕干部，付秀虹還注重團隊專業(yè)技術人才的培養(yǎng)。
“我們能快速發(fā)展到現(xiàn)在，關鍵是人才。那么，人才從哪里來呢？我們是小地方的醫(yī)院，高端人才不愿意來，那我們就不遺余力地培養(yǎng)人才?！备缎愫缯f。
2019年10月，漯河市中心醫(yī)院啟動“百名骨干留學工程”計劃，第一批選派6名年輕臨床骨干赴英國劍橋大學羅西醫(yī)院和阿登布魯克醫(yī)院進修，其中就有3位婦產科大夫，平均年齡只有31歲。
“當他們每天用微信傳來密密麻麻的筆記和思考時，我欣喜年輕人的無限潛力。目前，我們新一批的出國人才培養(yǎng)計劃已經啟動，婦產科計劃每年派5名至6名年輕醫(yī)生出國深造，他們將是婦產科的希望和未來?！备缎愫缯f，“我們已很好地完成了4個層次的專業(yè)人才梯隊及專業(yè)管理人才梯隊建設。2024年初，我們再次派李俊峰、楊少哲兩位年輕骨干前往布朗大學研修深造一年。10年后，這個團隊會走多遠我不敢想象，但一定值得期待！”
科研平臺：建成省級重點實驗室
對于一個地市級醫(yī)院來說，科研是最不敢提的話題。因為科研創(chuàng)新是最難、最漫長的過程。
2021年10月21日，河南省科技廳發(fā)文，全省市級醫(yī)院唯一的省級重點實驗室——“河南省生育力保護和優(yōu)生重點實驗室”獲批建設。
“到現(xiàn)在都不太敢相信，我們竟然把這個省級重點實驗室給申請下來了?！被叵?019年面對“永遠也不可能達到申報條件”的為難，付秀虹感慨萬千，“但目標一旦確定，大家不再猶豫，敢啃硬骨頭，敢蹚深水區(qū)，敢打攻堅戰(zhàn)。我們從最基礎的政策、制度等學起，請進來、走出去，硬是把不可能的事情變成了可能?！?nbsp;
實驗室獲批了，但怎么建設，所有人心里都沒譜。
“實驗室沒錢，我可以厚著臉皮去申請，但最難的是人的問題，特別是實驗室學術帶頭人的問題。”談及當時建設的情況，付秀虹一臉苦笑。
為了給實驗室找一個學術委員會主任，付秀虹發(fā)動身邊所有人，通過私人關系請北上廣的學術“大咖”來當學術委員會主任。但一聽在漯河這個小城市建實驗室，很多人勸她放棄：“實驗室太燒錢了，你們做不起來，再加上漯河這個很多人都沒聽過的小城市，高端人才不會去。”
但一生要強的付秀虹沒有放棄，她利用假期一趟趟往廣州、北京等地跑。功夫不負有心人。剛剛退休的中國科學院動物研究所黨委書記、副所長，973項目“人類生育調節(jié)及其相關重要疾病的基礎研究”首席科學家，中國科學院“百人計劃”優(yōu)秀學者段恩奎被付秀虹的執(zhí)著打動，愿意放棄北京一家高校的聘請，到漯河的“河南省生育力保護和優(yōu)生重點實驗室”擔任學術委員會主任。
“我來當這個實驗室的學術委員會主任，啥也不為，純粹是被付秀虹的執(zhí)著打動的?！倍味骺f。
段恩奎擔任實驗室首屆學術委員會主任以后，又通過影響力組建了實驗室學術委員會。目前，“每周四晚上8點，實驗室不見不散的文獻點評線上會議”已經雷打不動地持續(xù)了113周。段恩奎每周四準時上線，認真點評，諄諄教導，如家長一樣耐心地陪伴實驗室成長。
“每次開完會，我都會無限感動和感慨：這棵小樹竟然讓我們種活了！雖然一開始很難，但是我堅信這將來一定是其他醫(yī)院難以復制的核心競爭力。重點實驗室的建設無疑再次增加了我們學科建設的質量和分量?！备缎愫缯f。
2023年12月17日，在2023年“河南省生育力保護和優(yōu)生重點實驗室”學術委員會會議上，與會專家對實驗室這3年來取得的成績，特別是在實驗室平臺建設、成果產出、人才引進和培養(yǎng)等方面給予了充分肯定。段恩奎提出，實驗室要向外擴大，發(fā)揮帶領作用，進行知識傳播，建立自己的平臺資源，讓實驗室強起來、響起來。
文化建設：潤物細無聲 功到自然成
這幾年，付秀虹一直在思考一個問題：漯河市中心醫(yī)院婦產科為什么發(fā)展得這么快這么順？
“可以說，我們用到什么人就有什么人，想做什么就能做成什么，每年都有突破，一年一個臺階。我們感覺一下子就得到了全省乃至全國婦產科界的關注、社會各界的認可及老百姓的信任?！备缎愫缯f，“其實，哪有什么‘一下子’和‘這么快’。現(xiàn)在我們已經找到了答案，那就是團隊文化建設——潤物細無聲，功到自然成?！?nbsp;
付秀虹這些年一直用行動告訴團隊所有人：沒有人才，一切歸零；沒有文化，人才歸零。文化是學科發(fā)展的持續(xù)動力。
目前，每個月一次的大婦產科中層質控會、每個月一次的大婦產科全體人員月報會，已經不再是單純教技術，更多的是統(tǒng)一思想，教做人，提升大家的認知和境界?！拔乙恢闭J為，團隊的每個人就像一塊磚，要靠水泥才能筑成墻，筑成長城。水泥就是把大家凝聚在一起的文化。文化既是一個團隊的生態(tài)，也是一個團隊的靈魂。沒有文化，團隊走不動，走不遠，也走不高。”付秀虹說。
對團隊文化建設有如此深刻的認識，和付秀虹的成長經歷是分不開的。
“我的父親是一名老軍人，有極深的家國情懷。從小到大，一代代醇厚的家風滲透在一家人的骨子里。”付秀虹說。
從父親教自己“德不近佛者不可以為醫(yī)，才不近仙者不可以為醫(yī)”這句話開始，她一直以肩負著的家國情懷要求自己并時時刻刻影響著團隊成員。
這些年，很多人對付秀虹說：“像你這樣的人才真是可遇不可求，漯河這個平臺對你來說太小了?！?nbsp;
“我回到漯河工作就是父親的要求。父親認為，漯河是我們的家鄉(xiāng)，大學畢業(yè)就應該回來建設家鄉(xiāng)?！备缎愫缯f，“再說，我哪是什么可遇不可求的人才。我深切地感受到，在我成長的過程中，父母給了我簡單自然的內心，家人給了我專注做事的平靜，學校給了我學習思考的能力，組織給了我健康成長的土壤，社會給了我判斷價值的眼光。如果真有什么特別之處的話，那就是在別人堅持不下去的時候我多堅持了一點兒，當別人認為不可能的時候我勇敢了一點兒，當別人思慮復雜的時候我內心更安靜純粹了一點兒?！?nbsp;
正是在她這種思想的影響下，如今的漯河市中心醫(yī)院婦產科團隊已被打造成一個團結型的集體、學習型的組織、創(chuàng)造型的團隊。如今的漯河市中心醫(yī)院婦產科已經建成豫中南公認的專業(yè)龍頭科室，在治療婦科良性及惡性腫瘤、不孕不育、女性盆底疾病、先天性生殖道畸形，以及孕產婦急危重癥救治、腹腔鏡及宮腔鏡微創(chuàng)手術等方面均達到全國先進水平。付秀虹也實現(xiàn)了她剛當科主任時定下的“讓百姓不出漯河就能享受到與國內國際同步的治療方案和手術方式”的目標。
“回顧這30年來的歷程，我感覺無論走得再遠，都不能忘記當初為什么啟程，要始終堅守著純凈的內心；無論走得再累，都必須始終保持對專業(yè)絲毫不減的激情；無論飛得再高，都不能減少對浩瀚醫(yī)學的敬畏；無論面對怎樣的誘惑，都必須始終恪守‘一個人，一件事，一輩子’的執(zhí)著與專注。”付秀虹說。
