打造豫中南地區(qū)現(xiàn)代化區(qū)域醫(yī)療中心
      
    
  
      

      

      
  
      
    
  
      

      

      
  
      
    
    
        
      
    
  
      

      



      
  
      
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      用人文思維提升護(hù)理管理品質(zhì)
      
      
      來(lái)自: 本網(wǎng) 時(shí)間：2018-09-12 點(diǎn)擊率：





      
      
      
        
      金秋送爽、丹桂飄香，在這涼風(fēng)習(xí)習(xí)的季節(jié)，我院全體護(hù)士長(zhǎng)收獲了一堂別開生面的護(hù)理管理培訓(xùn)課。

      9月5日下午，由護(hù)理部組織的“護(hù)理管理培訓(xùn)會(huì)”在第二會(huì)議室舉行，副院長(zhǎng)譚占國(guó)教授應(yīng)邀為全院50余名護(hù)理管理人員進(jìn)行授課。

      譚占國(guó)以茶的六大品質(zhì)寓意管理人員為人處世之道：以茶要炒制、下沉、失色于水、有清香、釋其味、要品味，引申做人要修煉、謙和、需融合于眾、需誠(chéng)敬、要奉獻(xiàn)、需修德。要求各位護(hù)士長(zhǎng)在護(hù)理管理工作中要先提升自我素養(yǎng)，以身作則，堅(jiān)持用充實(shí)的工作、昂揚(yáng)的斗志做好團(tuán)隊(duì)的“領(lǐng)頭雁”。

      接著，譚院長(zhǎng)以古論今、古為今用，以《西游記》《水滸傳》為例，闡述了多樣化團(tuán)隊(duì)中的管理之道、用人之道：做事要學(xué)會(huì)分輕重緩急；學(xué)會(huì)及時(shí)清空不良情緒，接收新事物；人各有所長(zhǎng)，揚(yáng)長(zhǎng)避短，對(duì)需求層次低的人要有包容之心，對(duì)工作中有小毛病的人，注意做到“優(yōu)點(diǎn)可用、缺點(diǎn)可控”，讓他們?cè)诠ぷ髦邪l(fā)揮特殊的崗位價(jià)值。

      護(hù)理部主任李燕暉在總結(jié)發(fā)言中指出，譚院長(zhǎng)為大家?guī)?lái)了一堂幽默生動(dòng)的護(hù)理管理課，幫助大家深入認(rèn)識(shí)到仁德修養(yǎng)的重要性、提升綜合管理素質(zhì)，希望大家在今后的工作中，將課堂上學(xué)到的知識(shí)應(yīng)用到實(shí)踐中去，更好地為患者提供優(yōu)質(zhì)高效的護(hù)理服務(wù)!

      
      
      
    
      
  
      

      


      
  
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